A NR-01 já exige identificação, avaliação e monitoramento de riscos psicossociais no seu PGR. Sua empresa está preparada para a fiscalização?
Riscos psicossociais não gerenciados geram absenteísmo, rotatividade, processos trabalhistas e perda de produtividade — de forma silenciosa e mensurável.
Fonte: Censo Vittude 2025 (sofrimento clínico e presenteísmo). Estimativa de perdas anuais: fonte a confirmar.
Intersignum não é apenas consultoria. É uma convergência de pilares científicos que transformam o compliance em vantagem competitiva. Enquanto outras empresas tratam a saúde mental como benefício, nós a tratamos como Governança Humana — o conceito que desenvolvi para nomear essa convergência.
Governança Humana é o framework que criei para tratar risco psicossocial com o mesmo rigor de qualquer outro risco corporativo relevante: identificado, mensurado, documentado e monitorado — não como discurso de bem-estar, mas como estrutura de governança com consequência jurídica e financeira direta.
Plataforma de gestão de riscos psicossociais com IA e análise preditiva.
Programa estruturado em 3 ciclos para transformação cultural, capacitação de lideranças e implementação de governança baseada em evidências e conformidade regulatória.
Saiba maisPrograma estruturado para certificações como GPTW, Selo H, Workplace Mental Health e Empresa Promotora da Saúde Mental (Lei 14.831/2024).
Saiba maisTrilha de conhecimento em Liderança Efetiva e Afetiva (LEA): gestão empática, comunicação não-violenta e governança do reconhecimento.
Saiba maisImplantação de estruturas internas de identificação precoce e resposta a crises psicossociais, replicável para organizações de todos os portes.
Saiba maisSensibilização de alta gestão e colaboradores sobre riscos e oportunidades em saúde mental corporativa.
Saiba maisRedução de passivos trabalhistas e aumento de produtividade mensurável.
Conformidade com a NR-01 e blindagem contra ações judiciais.
Retenção de talentos e clima organizacional saudável.
Governança ESG e reputação corporativa fortalecida.
Compliance regulatório e eficiência no serviço público.
O texto fundador do Framework Intersignum de Governança Humana: por que saúde mental é indicador, não o problema.
Ler o manifesto →Implementação prática, prazos de fiscalização e como transformar a exigência legal em estrutura de governança.
Ler artigo completo →Como uma estrutura interna de identificação precoce transforma a cultura organizacional na prática.
Ler artigo completo →Agende um diagnóstico gratuito de 30 minutos e descubra o nível de maturidade da sua governança humana.
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